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公路港集团健全四项机制推动“能力作风建设年”活动落实落细
来源:系统管理员 时间:2022/3/16 点击:414次

      一是健全组织机构。召开“能力作风建设年”活动动员部署会,成立“能力作风建设年”活动领导小组,明确各支部书记为第一责任人,建立建全组织领导机构,精心组织推动,形成以上率下、上下联动、齐抓共管工作格局。

    二是健全工作机制。制定印发《“能力作风建设年”活动实施方案》和《“能力作风建设年”活动重点工作任务清单》细化7大类、9项重点工作任务,强化措施,切实把思想和行动统一到集团安排部署上,推动“能力作风建设年”活动有力有序进行。

    三是健全监督机制。抽调精干力量组建作风建设组,加强纪律作风监督,设置“能力作风建设年”征求意见箱,公布举报电话和邮箱,并通过电话、QQ、微信等方式,每周对各单位、各部门纪律作风情况进行检查,组织党员干部职工签订“八小时之外”承诺书,紧盯重要岗位,紧抓关键节点,严防违反八项规定行为和“四风”问题。

    四是健全责任机制。对各单位、各部门工作责任逐项全面梳理,进一步完善部门岗位责任制,实行“职责挂图上墙”,把每项工作细化、实化、具体化,实现“清单化”管理。加强目标责任落实,各单位、各部门按照时间节点,每周报送“能力作风建设年”重点任务清单工作进展情况,不折不扣落实各项重要工作安排。

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